“当代包青天，农民工保护神啊！ ”前不久的一天，农民工李洪万紧紧握着当涂县劳动人事争议仲裁委工作人员的手时，不禁潸然泪下。

　　李洪万的感激缘于一起工伤赔偿。 2011年2月，他被省内一家铝业公司招聘录用，主要在该企业从事搬运工作。可是，就在他来企业工作的第19天，一场意外发生了——在进行装车作业时，由于不慎摔下，造成腰部和左下肢受伤。后经马鞍山市人社局认定为工伤。在当涂县劳动人事争议仲裁委的精心调解下，这家公司终于同意一次性支付李洪万11.1万元作为工伤赔偿金，并当场兑现。这样的结果，让李洪万既满意，又感激。

　　其实，李洪万只是我省维护农民工合法权益的一个缩影。近年来，我省各级各部门合力维权，积极构建和谐劳动关系。

　　推进劳动合同签订。我省去年开展了农民工劳动合同签订“春暖行动”和推进集体合同“彩虹计划”。全省规模以上企业农民工签订劳动合同83.9万人，签订率达92%。

　　扎实开展专项行动。我省去年召开全省专项行动电话会议，开展清理整顿人力资源市场秩序和权益维护等专项行动，落实农民工工资“二金三制一卡”措施。去年，全省共清理拖欠农民工工资4.8亿元，同比上升了121%。拖欠农民工工资案件涉及农民工9.4万人，同比上升5.7%。

　　积极提供法律援助。去年，全省司法系统集中开展了“为了农民工兄弟——法律援助在行动”农民工专项维权行动，共办理农民工法律援助案件8409件，较上年同期增长62.8%，涉及农民工9142人。全省法院系统共受理涉及农民工维权案件近3000件，涉案金额近亿元。省总工会在全省16个省辖市和110个县(区)工会帮扶中心都设立了“农民工服务窗口”，开展法律监督活动1800余次，受理劳动争议案件3670件。

　　加大调解仲裁力度。到去年，全省共建立乡镇街道劳动争议调解组织682个，各类企业调解组织12427个。全年共立案受理各类劳动人事争议案件8684件，当期结案8598件，结案率为94.9%。

　　努力提高工资收入。去年，我省调整了全省最低工资标准，开展企业工资集体协商工作，促进企业建立包括农民工在内的工资决定机制和增长机制。

　　不断推进民工参保。我省大力推进煤炭、非煤矿山、化工、建筑等高风险企业和服务业参加工伤保险。截至去年底，省内农民工参加城镇职工养老保险、城镇基本医疗保险、工伤保险和失业保险人数分别达到38.8万、66.7万(其中职工医保49.9万)、146.2万和23.6万。

　　由于措施得力，如今，我省农民工权益维护工作迈上了新的台阶，强有力地为农民工撑起了一片蓝天。