皖江示范区，人才聚集地。

　　作为国家首个以“承接产业转移”为主体的区域发展规划，自2010年国务院正式批复后两年多来，依托各项优惠政策，皖江示范区建设取得了显著成果，为安徽发展带来的“金字招牌”的品牌效益明显，这里正成为长三角产业转移的“强磁场”。未来几年，皖江示范区将根据区域功能定位和产业布局要求，确定不同城市、不同地区重点培养和引进人才的专业领域，从招企业到招园区，企业结伴而来，产业集群转移，人才也随之迁徙。

　　马鞍山中海新材料有限公司是一家专业生产高分子新型化学建材的科技型企业，总裁佘祥海告诉记者，公司成立以来，投入500多万元打造销售、研发、管理三个团队，并引进优秀海归人才担任公司行政副总。团队实力的壮大，进一步促进了市场开拓和科研创新能力的提高。

　　在宣城市郎溪县开发区，短短两年时间集聚了近600家无锡企业，形成了一个以压力容器等产业为主的“无锡工业园”，全部建成后年产值可达900亿元。新悦精密机械有限公司，今年29岁的尤征亮可以算是公司的“骨干”，从事机器模具生产制造已经有7年多时间。尤师傅告诉记者，以前他一直在江浙一带打工，收入也很可观，可是常年在外，总没有在家乡好。随着产业转移，家乡也有很多适合他发展的企业入驻，现在他每个月工资有6000多元。在示范区，有越来越多像尤师傅这样有手艺的外出打工者开始回到家乡就业。

　　经过两年来的不断发展，皖江城市带承接产业转移示范区的建设再一次成为世人瞩目的焦点。产业转移不是简单的复制，而是技术升级、创新人才壮大的过程。“十二五”皖江示范区人力资源发展规划显示，5年之内，皖江示范区将面向海内外引进和培养100个创新创业团队、1000名急需紧缺的领军人才。到2015年，示范区专业技术人才队伍将增加40万人。